Sử dụng đồ bảo hộ lao động là cách đơn giản nhất giúp người lao động tránh được các rủi ro ngoài ý muốn trong quá trình lao động . Đồng thời giúp các doanh nghiệp có độ tin cậy hơn .
MỤC ĐÍCH CỦA CHẾ ĐỘ TRANG BỊ PHÒNG HỘ
Yêu cầu chủ yếu của việc bảo đảm an toàn lao động, bảo vệ sức khỏe,tính mạng của công nhân trong lao động là phải không ngừng cải tiến, bổ sung các thiết bị sản xuất, thiết bị an toàn, thiết bị bảo hộ và cải thiện điều kiện làm việc.
Dụng cụ phòng hộ chỉ là những phương tiện cần thiết làm tăng thêm điều kiện an toàn va bảo vệ sức khỏe,tính mạng cho công nhân trong khi các thiết bị an toàn chưa được giải quyết hết được.
NGUYÊN TẮC KHI SỬ DỤNG ĐỒ BẢO HỘ LAO ĐỘNG
1. Bảo hộ lao động phảo có xuất xứ rõ ràng.
Hiện nay trên thị trường, các sản phẩm bảo hộ lao động được bày bán rộng rãi. Không khó để có thể mua được món đồ như yêu cầu. Tuy nhiên người mua rất khó phân biệt đâu là hàng giả, hàng kém chất lượng so với sản phẩm chính hãng. Để yên tâm khi mua hàng, bạn nên lựa chọn những cơ sở uy tín, hàng hóa có xuất xứ rõ ràng để đảm bảo chất lượng sản phẩm khi sử dụng.
2. BẢO QUẢN ĐÚNG CÁCH
Hầu hết các thiết bị bảo hộ lao động đều được nhà cung cấp khuyến cáo rất chi tiết về cách bảo quản sau khi sử dụng nhằm tránh hư hại do bảo quản sai cách dẫn đến hỏng hóc và không sử dụng được cho những lần sau. Hãy đảm bảo bạn luôn đọc hướng dẫn sử dụng của các sản phẩm trước khi sử dụng, từ đó mà sử dụng và bảo quản đúng cách nhằm tránh các trường hợp hư hỏng không đáng có.
3 . THAY THẾ ĐỒNG PHỤC BẢO HỘ LAO ĐỘNG KHI HẾT HẠN SỬ DỤNG
Việc cố tình sử dụng các sản phẩm đã hết niên hạn sử dụng từ nhà cung cấp là một trong những lý do xảy ra các tai nạn đáng tiếc trong lao động. Vì vậy, hãy tuân thủ thời hạn sử dụng của sản phẩm và thay thế các sản phẩm mới để bạn và những người sử dụng được đảm bảo an toàn. Đừng vì sự chủ quan của bản thân mà dẫn đến những hệ quả không đáng có trong lao động, sản xuất.
ĐỐI TƯỢNG TRANG BỊ ĐỒ BẢO HỘ LAO ĐỘNG.
- Công nhân, viên chức khi làm việc ở một hay nhiều điều kiện nói trên, không phân biệt là chính thức hay tạm tuyển, trong hay ngoài biên chế, lao động thuê mướn hay thợ học nghề, lao động làm hợp đồng hay nhận khoán (trừ những người làm khoán tự do, theo lối gia công, đơn vị sử dụng không trực tiếp chỉ đạo về kĩ thuật sản xuất và quản lý nhân công) đều được đơn vị sử dụng trang bị những dụng cụ phòng hộ quy định cho công việc mình làm.
- Những nhân viên kĩ thuật, nghiệp vụ, nhân viên kiểm tra, hướng dẫn công tác và cán bộ lãnh đạo xí nghiệp khi tiếp xúc với công việc có một hay nhiều điều kiện nói trên cũng được trang bị phòng hộ theo quy định cho từng tính chất công tác. Những dụng cụ này chỉ dùng chung cho tổ hay phòng công tác, chứ không trang bị cho cá nhân.
- Sinh viên, học sinh các trường Đại học, chuyên nghiệp, hoặc các trường phổ thông về thực tập tại xí nghiệp, nếu công việc họ thực tập có một hay nhiều điều kiện nói trên cũng được trang bị phòng hộ quy định cho công việc đó. Việc trang bị này do cơ quan cử học sinh đi thực tập chịu trách nhiệm mua sắm.
- Học sinh, sinh viên hết thời hạn học tập ở trường được phân phối về xí nghiệp, công trường tập sự thì xí nghiệp, công trường có trách nhiệm trang bị.
- Đối với những công việc không làm thường xuyên, nhưng khi làm, cần thiết phải có trang bị phòng hộ, thì đơn vị được mua sắm một số để dự phòng cho đôi khi cần làm những công việc đó.
- Đối với những công việc không gây nhiễm độc và nguy hiểm mà chỉ làm trong một thời gian ngắn, sau đó lại đi làm việc khác, nếu chưa được trang bị đầy đủ cũng không xảy ra tai nạn, thì không nhất thiết phải trang bị đầy đủ theo tiêu chuẩn quy định (ví dụ: quần áo, mũ vải cho thợ sửa chữa máy, thợ rèn…).
- Đối với những công việc dễ nhiễm độc, nhiễm trùng hoặc nguy hiểm đến tính mệnh công nhân thì mặc dù chỉ làm trong một thời gian rất ngắn, công nhân cũng phải được trang bị đầy đủ dụng cụ phòng hộ theo tiêu chuẩn quy định (ví dụ: công nhân làm việc trên cao, lặn làm việc dưới nước, trực tiếp với thiết bị điện…).
- Đối với dân công huy động theo nghĩa vụ, nói chung ít sử dụng vào những công việc dễ gây nhiễm độc và nguy hiểm nên chế độ trang bị phòng hộ không áp dụng. Tuy vậy, trong trường hợp cần thiết phải sử dụng dân công cùng làm việc với cán bộ, công nhân, viên chức Nhà nước, mà công việc làm cần có trang bị phòng hộ, thì cơ quan sử dụng dân công phải cho mượn những dụng cụ phòng hộ cần thiết cho công việc đó.
